Vodič za zapošljavanje žena 1943

Prije Drugog Svjetskog Rata za žene Zapadne Australije nije bilo uobičajeno da rade u državnoj službi. Međutim, ratno stanje, nedostatak muške radne snage uslijed odlaska u rat nepovratno je promijenilo ovo stanje.

Kako izabrati, od žena koje su se prijavile za službu, najbolje kandidate i kako upravljati onima koje dobiju posao?

Da olakšaju posao muškarcima, njihovim budućim nadređenim, Ministarstvo saobraćaja Zapadne Australije je izdalo slijedeći Vodič za zapošljavanje žena koji se koncizno u 11 tačaka bavi ovom problematikom.

1.

Izaberite mlađe udate žene. One obično imaju veći osjećaj odgovornosti nego njihove mlađe neudate sestre, manja je šansa da će one flertovati na poslu, njima posao stvarno treba inače se ne bi prijavile, one imaju energiju i interes da rade vrijedno i biće efikasne prema strankama.

2.

Kada morate da koristite starije žene pokušajte da zaposlite one koje su u svom životu nekad radile van svog doma. Starijim ženama koje nijesu imale kontakt sa strankama je teže da se prilagode i mogu da budu čangrizave i sitničave. Uvijek je bitno naglasiti starijim ženama koliko je važno da se sa strankama odnose prijateljski i uljudno.

3.

Generalno iskustvo ukazuje da su punačke djevojke - one malo teže na vagi - bolje naravi i efikasnije nego njihove slabije uhranjene sestre.

4.

Angažujte ljekara da pregleda svaku ženu u odnosu na njeno žensko stanje. Ovaj korak ne samo da štiti ministarstvo od mogućih pravnih tužbi nego otkriva da li buduća zaposlena ima kakvih ženskih slabosti koje bi je učinjele mentalno ili fizički nepodesnom za obavljanje posla.

5.

Istaknite, po prijemu, važnost vremena i činjenicu da minut ili dva ovdje ili ondje može značajno da utiče na tačnost saobraćaja. I da će doći do kašnjenja ako se ovo ne poštuje.

6.

Dajte ženskim zaposlenim precizan raspored za čitav dan tako da budu stalno zaposlene a ne da svakih nekoliko minuta dosađuju menadžmentu tražeći uputstva. Mnoge službe kažu da su žene odlični radnici ako im se tačno kaže što da rade ali im nedostaje inicijativa da same sebi nađu posao.

7.

Kad god je moguće neka kancelarijske radnice u toku dana rade na različitim zadacima. Žene, uz promjene, teže da budu manje nervozne i srećnije su.

8.

Dajte svakoj djevojci odgovarajući broj pauza tokom radnog dana. Morate da udovoljite ženskoj psihologiji. Žene imaju više samopouzdanja i efikasnije su ako mogu da svako malo poprave svoju frizuru, da se našminkaju ili operu ruke više puta dnevno.

9.

Budite taktični kad dajete uputstva ili kad kritikujete. Žene su često osjetljive, one ne mogu jednostavno slegnuti ramenima i zaboraviti grube riječi kao muškarci. Nikad ne izvrgavaj ženu ruglu - to joj uništava duh i ubija efikasnost.

10.

Budite obazrivi da ne koristite teške riječi pred ženama. Čak iako njen muž ili otac žestoko psuju njoj se neće svidjeti radno mjesto gdje se to često čuje.

11.

Naručite dovoljan broj različitih veličina uniformi tako da svaka žena dobije uniformu koja joj je tačna. Ovo je izuzetno važno da žena bude srećna.

Pretpostavljam da ne treba napominjati da mi Crnogorci nikad nijesmo imali ovakve predrasude prema našim ženama.